モチベーションの低い人の4つ特徴と3つの対処法

あなたの職場に
モチベーションの低い人っていませんか?

 

最近
仕事に対して

真剣に向き合わない人が
増えているって感じるんですが
あなたの職場はいかがですか？

 

モチベーションが低い人に対して
ストレスでイライラしている

あなたに

ぜひ

お役に立てて欲しいです。

 

 

 

▼モチベーションの低い人の特徴

知識や教養がなく話すことがレベルが低い

 

自分がやっている
仕事に対する知識を深める努力を
普段からやっていないので話す内容が
薄っぺらで教養がないのがバレバレ。

こういう人は

自分さえよければいい

という意識が強く
自分のプラスになること以外の努力をしない人が多い。

自分はこれで給料をもらっていると言うプロ意識が足りない

会社員として給料もらっている限りは
アルバイトでもプロ意識を持つべき。

ましてや

社員となればプロ意識がないのはダメでしょう。

自分にだけ都合のいいルール作り周りに迷惑をかける

仕事ができない
モチベーションの低い人は

物事(会社のルール)を自分に都合のいいように解釈する。
そのとばっちりをうけるのは周り。

 

すぐにできないと言う

仕事を何か頼まれると
自分の仕事以外は

できない言い訳を最初から準備している。

 

▼なぜ職場にモチベーションの低い人が多くなった?

 

日本の多くの企業は

「やってもやらなくても」

給料はもらえます。

人間誰しも
楽な方がいいし

やってもやらなくても給料が同じなら

無理する必要はないので

無理しない程度に手を抜こう。

そう考えの人が多くなるのも
当たり前なのかもしれいません。

職場のモチベーションを高めるには

やっている（成果をだしている）人と
モチベーションが低く（成果を出していない）人に
給料などで差を付けることができるといいんでしょうが

でも現実は…

 

あなたの周りにも少なからず
モチベーションと、レベルの低い人がいるようだったら
今後の立ち回り方を考える必要があると思います。

 

モチベーションの低い部下や後輩の対処法

とても簡単な方法で、
一番難しい方法でもあるんですが

モチベーションの低い部下や後輩を
マンツーマンで指導すること、

もしかしたら

あなたの期待に添えるような人物に
育ってくれるかもしれません。

 

転職を考える

もうこんな職場嫌だと思う位
ストレスが溜まっているなら
転職を考えるのも1つの手かもしれません。

ストレスは、体に悪影響です。

 

モチベーションの低い人に合わせる

これが最も簡単な方法。

モチベーションが低く
仕事ができない人は
そのことに気づいていません。

仕事のできるあなたは、

レベルの低い人たちに合わせることで
すごく楽になるはずです。

 

▼まとめ

あなたが
ストレスを溜めている理由は

周りより成果をだしているのに
給料は同じ、

将来の出世や昇給の保証もないのに
周りよりも仕事をするのは割に合わない…

と感じているからかもしれません。

会社が周りの、レベルを上げてくれる
教育をしてくれるのが理想ですが、

そのような教育をしてくれる会社は稀です。

ストレスがたまらないように
気持ちの切り替えも大切です。